EUROPROJECT PARTNER oferă servicii de evaluare și profilare a  personalului . Prin intermediul acestor servicii  se analizează abilitățile , comportamentele , interesele , profilul psihologic și potențialul angajaților, cu scopul de a înțelege cât de bine se potrivesc aceștia cerințelor postului și obiectivelor organizației. 

Evaluarea personalului urmărește măsurarea de competență și a modului de îndeplinire a sarcinilor, pentru a identifica punctele forte și ariile de îmbunătățire. 

Profilarea personalului presupune conturarea unui „portret profesional” al fiecărui angajat —abilități, motivații, stil de lucru și potențial de dezvoltare — pentru a sprijini deciziile privind promovarea, formarea, redistribuirea sau dezvoltarea carierei. 

Împreună, aceste procese ajută organizația să-și valorifice mai bine resursele umane și să creeze echipe echilibrate și performante.